Ekspertbistand i Akershus
Profesjonell støtte til sykefraværsoppfølging i samarbeid med NAV
Hva dere får gjennom Ekspertbistand?
Ekspertbistand er en NAV-ordning som hjelper arbeidsgivere med å håndtere krevende sykefraværssaker på en trygg, ryddig og profesjonell måte.
Jeg bistår virksomheter i Akershus – blant annet i Lillestrøm, Lørenskog, Jessheim og resten av Romerike – samt Oslo og omegn.
Målet er å finne løsninger som fungerer bedre for arbeidstaker og arbeidsgiver, slik at virksomheten får kontroll på situasjonen og unngår langvarig sykefravær eller fastlåste konflikter.
Gjennom Ekspertbistand får dere konkret støtte og tydelige anbefalinger som gjør det enklere å håndtere saken videre.
For å sikre en ryddig og effektiv prosess får dere dette gjennom Ekspertbistand:
-
Nøytral og profesjonell tredjepart i utfordrende sykefraværssaker
-
Strukturert kartlegging, dokumentgjennomgang og tydelige anbefalinger
-
Rådgivning og dialog mellom arbeidsgiver og arbeidstaker
-
Praktisk hjelp til hva som faktisk fungerer i praksis
-
Innsikt i hva NAV trenger for å behandle saken effektivt
-
Rapportering til NAV
Støtten er gratis for virksomheten, og ordningen er enkel å søke på. Jeg bistår dere med søknaden.
Les mer om Ekspertbistand hos NAV her: NAV – Ekspertbistand
Hvorfor velge Solid Rekruttering?
Mange virksomheter i Akershus opplever at sykefravær øker, dialogen stopper opp eller situasjonen blir mer krevende enn forventet. Da kan det være en fordel å hente inn en ekstern fagperson som kan skape fremdrift og bidra til en trygg prosess. Mange arbeidsgivere i Akershus kontakter oss nettopp for støtte i krevende sykefraværssaker.
Jeg kombinerer bakgrunn fra NAV med erfaring innen rekruttering, konflikthåndtering og arbeidsmiljø. Målet mitt er at både arbeidstaker og arbeidsgiver skal sitte igjen med en opplevelse av å ha blitt sett og fulgt opp på en god måte.
Forskning og erfaring viser at jo tidligere man setter i gang tiltak, jo større sannsynlighet er det for gjensidig nytteverdi og effekt. En bedrift med lavt sykefravær og/eller god oppfølging av sykemeldte er noe som verdsettes av andre ansatte og potensielle nye medarbeidere.
Dette er et sterkt verktøy for arbeidet med selskapets employer branding. Derfor anbefaler Solid Rekruttering å benytte Ekspertbistand som en del av virksomhetens sykefraværsoppfølging.
Din rådgiver i Ekspertbistand
Jeg er Kristin Halvorsen, og har mer enn 6 års erfaring fra NAV – både som leder og veileder – der jeg jobbet tett med virksomheter i Akershus og Oslo.
Jeg har veiledet hundrevis av saker, inkludert vurderinger, dokumentasjonskrav, møter, dialog og konflikthåndtering.
Med denne erfaringen vet jeg nøyaktig hva NAV trenger, hvilke grep som gir best effekt og hvordan du som leder kan føle deg trygg gjennom hele prosessen. Mitt fokus er alltid å skape en ryddig, tydelig og bærekraftig løsning for alle involverte.
Jeg brenner for å sette sykefraværsarbeid i en større strategisk sammenheng.
Derfor skrev jeg artikkelen ”Sykefraværsoppfølging – en strategisk nøkkel for Employer Branding”.
Her viser jeg hvordan godt oppfølgingsarbeid ikke bare hjelper enkeltpersoner, men også styrker virksomhetens kultur og attraktivitet som arbeidsgiver.
Les artikkelen her → Sykefraværsoppfølging – en strategisk nøkkel for Employer Branding