top of page
GDPR og rekruttering - trygg behandling av persondata
Vi behandler personopplysninger sikkert og i henhold til GDPR. Som kandidat eller kunde kan du være trygg på at data håndteres lovlig, ryddig og med respekt.
Hvorfor er GDPR viktig i rekruttering?
Rekruttering innebærer behandling av store mengder personopplysninger - fra CV-er og referanser til intervjunotater og testresultater. Dette er opplysninger som kan være svært sensitive og personlige.
GDPR stiller strenge krav til hvordan disse opplysningene skal samles inn, brukes og lagres. Målet er å beskytte kandidatenes rettigheter og sikre at informasjon ikke misbrukes eller kommer på avveie. Kandidater skal kunne stole på at opplysningene brukes kun til formålet og slettes når prosessen er over.
Slik hånderes personopplysninger hos oss:
-
Data brukes kun til rekrutteringsformål
-
Opplysningene dine er lagret sikkert
-
Du har kontroll og innsyn når du ønsker
Hva betyr dette for deg som kandidat?
-
Trygg lagring: Sikkert rekrutteringssystem med egen innlogging
-
Kontroll: Mulighet for innsyn, oppdatering og sletting
-
Ingen unødvendig deling: Data deles ikke uten ditt samtykke
Hva betyr dette for deg som kunde?
-
Sikker deling: Kun nødvendige opplysninger deles, med kandidatens samtykke
-
Databehandleravtale: Vi behandler kandidat- og kundeopplysninger gjennom Recman, et sikkert og GDPR-godkjent rekrutteringssystem.
-
Slette-rutiner: Alle kandidatdata slettes etter prosessens slutt
-
Trygg og lovlig rekrutteringsprosess som reduserer risikoen for brudd på personvernlovgivningen.
Vårt ansvar - ditt personvern
Vi følger GDPR i alt vi gjør, og vi har klare rutiner for sletting, innsyn og oppdatering.
Les også vår Personvernerklæring - KLIKK HER
Kontakt
Har du spørsmål om GDPR og rekruttering eller ønsker innsyn i data vi har lagret?
Vi er her for å hjelpe, ta kontakt med:
Kristin Halvorsen
Daglig leder
+47 97662533
kristin@solidrekruttering.no
bottom of page