Solid Rekruttering - mer enn et rekrutteringsbyrå
Rekruttering handler ikke bare om å fylle en stilling. Hvordan virksomheter tiltrekker, utvikler og beholder kompetanse påvirker resultatet minst like mye som selve ansettelsen.
Kristin Halvorsen – daglig leder og rekrutteringsrådgiver
Jeg jobber tett med kundene mine i alle rekrutteringsprosesser – fra behovsavklaring til endelig ansettelse.
Med bakgrunn fra både rekruttering og lederroller har jeg god forståelse for hvilke utfordringer virksomheter møter når de skal finne riktig kompetanse. Ingen virksomheter er like, og derfor tilpasses rekrutteringsbistanden alltid etter behov, kapasitet og budsjett.
Jeg er DNV-sertifisert rekrutterer og opptatt av struktur, kvalitet og ærlige råd.
Noen kunder ønsker bistand gjennom hele prosessen, mens andre trenger støtte i enkelte deler. Målet er alltid det samme: å finne løsninger som fungerer i praksis.
Ved siden av arbeidet i Solid Rekruttering er jeg styreleder i Lørenskog i Utvikling. Gjennom dette engasjementet følger jeg utviklingen i næringslivet tett og møter mange av de samme utfordringene virksomheter står overfor når det gjelder kompetanse, vekst og rekruttering.
Ønsker du å lese mer om hvordan Solid Rekruttering jobber med rekruttering kan du lese mer om strategisk rekruttering og administrativ rekruttering, eller om hva det innebærer å være DNV-sertifisert rekrutterer.
Derfor startet jeg Solid Rekruttering
Etter mange år i rekrutteringsbransjen og som leder har jeg sett hvor krevende det kan være å finne tid og kapasitet til gode rekrutteringsprosesser.
Store virksomheter har ofte egne HR-avdelinger og spesialister som følger opp prosessene. Mange små og mellomstore virksomheter må løse rekruttering ved siden av den daglige driften – samtidig som behovet for riktig kompetanse ofte er like kritisk.
Men jeg har også erfart at utfordringen sjelden handler om rekruttering alene.
Hvordan virksomheten oppfattes som arbeidsgiver, hvordan ansatte følges opp og hvordan mennesker møtes og ivaretas etter ansettelse, har stor betydning for både hvem man tiltrekker og hvem man beholder.
Det var bakgrunnen for at jeg startet Solid Rekruttering.
Jeg ønsket å bygge et selskap som kombinerer faglig rekrutteringskompetanse med et bredere perspektiv på arbeidsliv, kompetanse og mennesker. Noen kunder trenger bistand gjennom hele rekrutteringsprosessen. Andre trenger støtte i utvalgte deler eller tilgrensende områder som påvirker rekrutteringen.
Målet er enkelt: Å gjøre det lettere for virksomheter å finne, utvikle og beholde riktig kompetanse – gjennom løsninger som er tilpasset behov, kapasitet og budsjett.
Rekruttering i et større perspektiv
God rekruttering handler om mer enn å fylle en stilling.
Hvordan virksomheten oppfattes som arbeidsgiver, hvordan ansatte følges opp og hvordan mennesker ivaretas i endringsprosesser påvirker både hvem dere tiltrekker og hvem dere beholder.
Derfor samarbeider Solid Rekruttering med utvalgte fagspesialister som bidrar med kompetanse innen employer branding, kommunikasjon, karriereveiledning og sykefraværsoppfølging.
Samarbeidspartnerne brukes der det gir verdi for kunden – slik at virksomheter kan få støtte både i rekrutteringen og i områdene som påvirker rekrutteringen.
Trine Bjarmann
Coach og karriereveileder
Trine driver sitt eget selskap hvor hun tilbyr tjenester innenfor coaching, karriereveiledning, outplacement og kursing. Trine har i mange år jobbet som karriereveileder og coach, og samtidig forelest på Høyskolen Kristiania i Motiverende Kommunikasjon, rådgivning og veiledning.
Høsten 2025 var hun med å starte opp Scale – Up. Et softskill kurs som varer i 8 uker.
Trine samarbeider med Solid Rekruttering innen karriereveiledning og outplacement, med fokus på strukturert veiledning og tydelig retning for videre karrierevalg.
Maria Lima
Strategisk partner på employer branding
Maria Lima er strategisk rådgiver og daglig leder i byrået Niit. Marketing. Med over 20 års erfaring fra byråbransjen har hun utviklet merkevarestrategier og ledet kreative prosesser for noen av Norges mest kjente selskaper. Maria hjelper virksomheter med å styrke sin posisjon som arbeidsgiver gjennom tydelig og målrettet employer branding. Hun utvikler strategier og produserer kommunikasjonsmateriell til både egne og betalte flater – som nettsider, sosiale medier, annonser og film.
Sammen med et håndplukket nettverk av designere, tekstforfattere, fotografer, filmfolk og utviklere settes riktig team sammen ut fra oppdragets behov. Modellen gir høy kvalitet og effektiv gjennomføring – uten tunge overheadkostnader. Det gir kundene fleksible og kostnadseffektive leveranser, tilpasset både ambisjonsnivå og budsjett.
Maria er Solid Rekrutterings strategiske partner innen employer branding, og bistår virksomheter med å styrke sin posisjon som attraktiv arbeidsgiver.
Carl André Christensen
Kommunikasjonspedagog
André er utdannet pedagog og har 25 års erfaring som kursholder innen presentasjonsteknikk. Han har en solid plattform for å hjelpe bedrifter med å løfte presentasjonsnivået. André driver selskapet Talerskolen.no og leverer tjenester innen presentasjonsteknikk for store og små selskaper. En dyktig kursholder med god faglig innsikt.
Carl André bidrar i våre prosesser med kompetanse innen kommunikasjon og presentasjonsteknikk, særlig der tydelig formidling og ledelsesnær dialog er avgjørende.
