Administrativ rekruttering
– praktisk støtte for struktur og fremdrift

​​For mange ledere er rekruttering én av flere oppgaver som skal håndteres parallelt med drift, leveranser og daglige beslutninger. I en travel hverdag blir det som må gjøres ofte prioritert foran det som bør gjøres – selv om rekruttering er viktig.​ I praksis handler dette sjelden om manglende vilje. Ofte er det tiden og kapasiteten som ikke strekker til i en travel hverdag.. 

​​

​Manglende oppfølging i en rekrutteringsprosess kan føre til at kandidater faller fra eller sitter igjen med en dårlig opplevelse. Når søknader og henvendelser ikke besvares, og kandidater ikke får informasjon om videre prosess eller avslag, påvirker det både gjennomføringen av rekrutteringen og virksomhetens omdømme som arbeidsgiver. Dette er situasjoner vi hjelper virksomheter med å unngå.